Digitale Audits sind bisher üblichen, analogen Verfahren haushoch überlegen. Ein Digital Audit ist wie das GPS für eine zielgerichtete Unternehmensstrategie, während ein analoges Interviewverfahren einem unpraktischen und veralteten Faltplan gleicht.

Das Digital Audit liefert Ihnen nicht nur im Handumdrehen einen Überblick über die Stärken und Entwicklungsfelder Ihrer Teams, Sie erhalten für den halben Preis vier einzigartige Vorteile:

1. Effizienz und Komfort: Simultane Durchführung von Assessments für viele Teilnehmende auf objektive und stressfreie Weise, bei der die Probanden die Kontrolle behalten.
2. Verlässliche Ergebnisse: Zu jeder Zeit reproduzierbare und objektive Resultate, erzeugt durch die schriftlichen Antworten der Teilnehmenden, die in ein umfassendes Benchmarking einfließen.
3. Hohe Akzeptanz: Von dem Betriebsrat bestätigt, sichert unser Ansatz breite Unterstützung und Vertrauen.
4. Flexibilität und Skalierbarkeit: Unbegrenzte Teilnehmerzahlen ohne bedeutenden zeitlichen Aufwand, unabhängig vom Standort auch bei gleichzeitiger Durchführung möglich.

Getrieben von Digitalisierung, demographischem Wandel und Dekarbonisierung verändern sich die Wirtschafts- und Arbeitswelt fundamental. Gerade vor dem Hintergrund aktueller und sich abzeichnender künftiger Herausforderungen und Krisen ist es essenziell, nicht nur auf Veränderungen zu reagieren, sondern sie aktiv voranzutreiben. Unser Digital Audit bietet eine bahnbrechende Lösung, um die Transformationskompetenzen von Führungskräften zu ermitteln und zu optimieren.