Stephanie Schorp begann ihre berufliche Laufbahn – nach dem Studium der Psychologie und Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität Berlin – bei Daimler im Bereich Human Resources. Anschließend war sie mehrere Jahre bei Kienbaum Management Consultants tätig, bevor sie fünf Jahre lang Personalleiterin in einem mittelständischen Versicherungsunternehmen war.

2010 machte Sie sich selbstständig und trat als Partnerin bei Comites perfect placements ein und baute das bestehende Headhunting-Angebot der Firma mit Persönlichkeitsdiagnostik, Executive Coaching, Leadership-Formaten und Senior Advisory kontinuierlich auf und aus.

Im Jahr 2022 erschien ihr erstes Buch „Persönlichkeit macht Karriere“, ihr zweites Buch“Ready for Success“ wurde im September 2024 veröffentlicht.

Psychologische Tiefe trifft wirtschaftliche Expertise

• Mehr als 20 Jahre Erfahrung im Coaching von Führungskräften und Vorständen

• Tätigkeit als Headhunterin und Beraterin für C-Level-Positionen

• Breites Netzwerk und Zusammenarbeit mit Unternehmen aus Konzern, Mittelstand und Start-up-Szene

• Unternehmerische Expertise als Gründerin der PERSONALITY MATTERS GmbH

Dirk Rühaak hat seine berufliche Karriere konsequent an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Menschen ausgerichtet – mit frühen Führungspositionen in Marketing und E-Commerce, u. a. bei Langenscheidt, und einer tiefen Expertise in digitaler Transformation.

Seit April 2021 verantwortet er als Head of Digital Innovation bei der Comites GmbH in München die Digitalisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen – mit besonderem Fokus auf den Einsatz von KI-Komponenten entlang der Customer und Candidate Journey. Darüber hinaus treibt er die Konsolidierung der Softwarelandschaft sowie die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle voran.

Als Teil des Career Consulting Teams unterstützt er Kandidaten bei CV- und LinkedIn-Optimierung sowie der Professionalisierung ihres beruflichen Profils. Im Rahmen von Senior Advisory übernimmt er zudem die Facilitation von Workshops für Comites-Kunden. Freiberuflich ist er als Agile Coach und Trainer tätig und leitet Workshops und Seminare für Teams zu den Themen Agilität, selbstorganisierte Teams, Projektmanagement und KI.

Ehrenamtlich engagiert er sich seit Januar 2022 als Vorstandsmitglied des FoodHub München e. V.

• Arzt und Ökonom
• Mehr als 30-jährige Beratungserfahrung in der Top-Management-, dann Personalberatung; zuletzt Managing Partner Europe bei Heidrick & Struggles.
• Zuvor seit 1990 bei der der führenden Strategieberatung europäischen Ursprungs (Roland Berger und Partner) in den Büros München und Tokio; in nur vier Jahren vom Berater zum Principal und zum Mitglied der Geschäftsleitung befördert.
• Lehrbeauftragter für Wirtschaftsethik an der Ludwig-Maximilians-Universität München sowie Mitglied des Kuratoriums der Bayerischen Elite-Akademie.

Nach seiner Ausbildung zum Kaufmann im Groß- und Außenhandel sammelte Maximilian Redlich erste Berufserfahrung im Vertrieb, bevor er sein Studium zum staatlich geprüften Betriebswirt mit Schwerpunkt Finanzen an der privaten Fachakademie GBS in München absolvierte.

Seit 2019 ist er Teil der Comites und verantwortet seit 2021 eigenständig die Bereiche Controlling, Finanzen und Unternehmenskennzahlen. Darüber hinaus übernimmt er zentrale operative Aufgaben in den Bereichen Personalwesen, Office Management und Administration und konnte dabei auch wertvolle Führungserfahrung sammeln.

Durch seine vielseitige kaufmännische Erfahrung, seine strukturierte Arbeitsweise und sein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis unterstützt er die operative und strategische Entwicklung des Unternehmens maßgeblich.